聪明应对6种“怪”上司 2024-07-19

　　聪明应对6种“怪”上司——2024-07-19职场生存指南

　　导语：在职场中，我们总会遇到各种各样的上司，他们性格迥异，行事风格千奇百怪。如何与这些“怪”上司相处，成为我们在职场中不可或缺的一门课程。今天，我们就来聊聊如何聪明应对六种“怪”上司。

　　一、完美主义者上司

　　这类上司对工作要求极高，追求完美，总是能从你的工作中挑出各种毛病。与他们相处，你需要：

　　1. 严谨细致：在工作中小心翼翼，尽量做到完美，减少被挑刺的机会。

　　2. 学会沟通：适当表达自己的观点，争取更多理解和支持。

　　二、情绪化上司

　　这类上司情绪波动较大，时而高兴，时而愤怒。与他们相处，你需要：

　　1. 保持冷静：面对上司的情绪波动，保持冷静，不要被影响到自己的情绪。

　　2. 做好沟通：了解上司情绪波动的原因，尽量避免触及他们的敏感点。

　　三、控制欲强上司

　　这类上司喜欢掌控一切，不信任下属。与他们相处，你需要：

　　1. 主动汇报：及时向上司汇报工作进度，让他们了解你的工作情况。

　　2. 学会承担责任：在遇到问题时，主动承担责任，让上司感受到你的担当。

　　四、拖延症患者上司

　　这类上司总是拖延工作，导致下属的工作进度受阻。与他们相处，你需要：

　　1. 主动跟进：及时了解上司的工作进度，适时提醒他们。

　　2. 做好时间管理：合理安排自己的工作，尽量避免因为上司的拖延而影响整体进度。

　　五、偏心眼上司

　　这类上司对某些下属特别偏爱，导致团队氛围紧张。与他们相处，你需要：

　　1. 保持客观：不要因为上司的偏心而影响到自己的工作状态，保持客观公正。

　　2. 提升自己：努力提升自己的工作能力，争取获得上司的认可。

　　六、不善于沟通上司

　　这类上司不善于表达自己的想法，导致下属难以理解他们的需求。与他们相处，你需要：

　　1. 善于观察：从上司的行为和表情中捕捉信息，了解他们的需求。

　　2. 学会提问：主动向上司请教，帮助他们更好地表达自己的想法。

　　总结：与各种“怪”上司相处，关键在于了解他们的性格特点，采取相应的应对策略。在这个过程中，我们需要保持聪明、冷静和自信，不断提升自己的职场生存能力。只有这样，才能在职场中游刃有余，应对各种挑战。